Réforme de la haute fonction publique de l’Etat : a été publié un décret relatif aux reclassements dans le corps des administrateur de l’Etat et aux rémunérations des préfets, sous-préfets et emplois des services d’inspection générale ou de contrôle.
La réforme initiale de la Haute Fonction publique (HFP) de l’Etat est multiforme avec :
- l’ENA remplacée par l’INSP (dont le recrutement a, récemment, été plus ouvert, avec suppression du classement de sortie et de nombreux postes en opérationnel en début de carrière ; régime d’appariement profil-poste en 2024 avec acte de candidature pour les emplois et entretiens comme par exemple dans la territoriale)
- une grande DRH (DIESE) gérant des carrières
- dans un seul ensemble (le corps des administrateurs d’Etat) notamment.
Sur cette réforme, voir notamment :
- voir ici un article de juillet 2022 où, au lendemain de la décision du Conseil d’Etat, je rappelais, plutôt en détails, les étapes, tenants et aboutissants de cette réforme
- et voir ici une vidéo à ce sujet, également réalisée cette été 2022, avec plus de synthèse mais moins de détails que dans l’article ci-avant
- Voir aussi récemment INSP (ex-ENA) : le décret est au JO !
- voir aussi : Ne m’appelez plus l’AAEENA… l’ENA on l’a laissée tomber (mais l’association peut encore SeRViR)
Reste que restaient quelques ajustements à opérer, notamment :
- modifier certaines dispositions des tableaux de reclassement dans le corps des administrateurs de l’Etat figurant aux articles 19 et 20 du décret du 23 novembre 2022.
- fixer également les conditions de rémunération des emplois de préfets et de sous-préfets et des emplois des services d’inspection générale ou de contrôle.
C’est chose faite avec la promulgation du
… Bonne lecture.