On se souvient que l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique prévus aux articles L. 132-9-3 à L. 132-9-5 du CGFP, doit, chaque année, être publié par les employeurs des trois versants de la fonction publique. Cet index permet de mesurer pour chacun d’eux le résultat obtenu en termes d’égalité entre les femmes et les hommes et les actions mises en œuvre pour supprimer ces écarts.
Dans ce cadre, le ministère de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification a publié le 31 décembre 2024 les index de l’égalité professionnelles des employeurs publics établis à partir des données 2023, à savoir notamment :
– des différents ministères ;
– des services du Premier ministre ;
– de la Direction de l’aviation civile ;
– des établissements publics administratifs ;
– des employeurs publics relevant de la fonction publique territoriale.
En revanche, ne sont pas encore publiés les index des structures relevant de la fonction publique hospitalière.
Cette publication peut être consultée à partir du lien suivant :