Chaque vendredi, un des 4 pôles du cabinet Landot & associés diffuse un petit « retour terrain » : une expérience vécue.

Nous ne diffusons pas des informations sur les dossiers les plus connus, les plus emblématiques :

• d’une part parce que le secret professionnel s’en trouverait violé,
• et d’autre part parce que le but de cette chronique est justement de montrer le travail quotidien, ordinaire mais passionnant, tel que nous le vivons avec nos clients, à la manière d’un petit « retour sur expérience » (retex). 

Aujourd’hui, un « retour de terrain » du pôle « Ressources et Institutions ». 

Le Cabinet Landot & associés a été sollicité par un établissement public local afin d’assurer une formation de l’ensemble de son personnel sur la déontologie (au sens large) des agents publics. Les questions de déontologie sont aujourd’hui une préoccupation des employeurs publics qui sont soucieux de sensibiliser leur personnel à cet égard, d’autant que les agents, et ce quel que soit leur grade ou fonction, n’ont pas toujours conscience du cadre juridique qui s’impose à eux.

Ainsi, cette formation a permis d’attirer l’attention des agents public sur les points suivants :

– le conflit d’intérêts

– la prise illégale d’intérêts

– le favoritisme

– le pantouflage

– la concussion

– la corruption.

Par ailleurs, un rappel a également été fait sur les règles applicables en matière de cumul d’activités et de passage de l’administration au secteur privé.

Enfin, les droits et garanties des agents ont également été abordé sur deux points : le référent déontologue et les lanceurs d’alerte.