Le ministre et le secrétaire d’Etat de l’Action et des Comptes publics ont officiellement lancé, le 29 mars 2018, les travaux relatifs à la transformation de la fonction publique en présence de l’ensemble des 9 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique (CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC, CGC et FAFP) et des représentants des employeurs publics (collège employeur de la fonction publique territoriale -ADF, AMF, ARF- et Fonction publique hospitalière).

Ces travaux porteront sur une réforme en profondeur des trois versants de la fonction publique. Plus précisément quatre chantiers feront l’objet, à partir du mois d’avril, d’une centaine de réunions, à savoir:

• une simplification du dialogue social ;
• un  élargissement du recours au contrat ;
• une rémunération plus individualisée, intégrant une part de mérite ;
• et un accompagnement renforcé en matière d’évolution de carrière, soit au sein de la fonction publique soit vers le privé dans le cadre notamment de plans de départs volontaires.

Deux point d’étapes sont prévus : fin juillet pour les deux premiers chantiers, fin octobre pour les deux autres.

A la suite de cette large concertation, un projet de loi devrait être présenté au premier semestre 2019.