Agnès Firmin Le Bodo, ministre déléguée chargée de l’Organisation territoriale et des Professions de santé, a dévoilé le plan d’action du Gouvernement pour doter la France de 4 000 MSP d’ici 2027, porté avec François Braun, ministre de la Santé et de la Prévention. Ce plan intervient le même jour de l’annonce, par le ministre, des modalités pour la mise en œuvre de la 4e année d’internat de médecine générale.

Ce plan se structure autour de 5 axes :

• Plus de visibilité et susciter l’envie pour l’exercice coordonné auprès des futurs professionnels de santé :
  • Développer le service sanitaire des étudiants en santé
    en MSP. Le service sanitaire mobilise chaque année
    47 000 étudiants en santé pendant six semaines pour favoriser le travail interdisciplinaire. Les maisons de santé pluriprofessionnelles constituent des lieux d’affectation intéressants pour découvrir l’exercice coordonné et monter des projets autour de la prévention et de l’accès à la santé, en pluriprofessionnalité.
  • Permettre dans chaque département aux étudiants en santé de découvrir l’exercice pluriprofessionnel à travers un séminaire de formation commun à tous les étudiants en santé (médecins, infirmiers, pharmaciens, sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes, etc.) et à la réalisation d’un projet collectif en MSP.
  • Reconnaître les maisons de santé pluriprofessionnelles comme lieux de stage et de découverte de l’exercice pluriprofessionnel en tant que structure pour favoriser l’accueil des étudiants en santé.
• Accompagner et soutenir de façon personnalisée les porteurs de projets de MSP :
  • Financement d’un coordinateur dès le début du projet. Ce sont près de 2 millions d’euros par an qui seront consacrés à cette mesure et qui permettront d’accompagner les porteurs de projet dès l’émergence du projet de MSP afin de garantir sa réussite.
  • Mise en place d’un « accélérateur MSP » porté par la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam) et dédié aux porteurs de projet afin de répondre à leurs besoins d’accompagnement méthodologique et à leurs interrogations.
  • Développement de l’accompagnement par les pairs : un soutien sera apporté aux MSP matures qui seront prêtes à devenir des « MSP tête de pont » pour qu’elles mettent à profit leur expérience et qu’elle proposent un accompagnement dédié à des professionnels de santé exerçant à proximité : mise à disposition de temps de coordination, consultations avancées, facilitation par les pairs, etc.
  • Adaptation et renforcement de l’offre d’accompagnement de la puissance publique (ARS, Assurance Maladie, MSA, ANCT, etc.) et des fédérations en veillant à mieux articuler l’action des différents intervenants auprès des professionnels de santé (soutien méthodologique, système d’information, préparation du projet de santé, réponses aux difficultés rencontrées, etc.).
• Accompagner financièrement les projets immobiliers des MSP pour construire les « MSP de demain » :
  • responsabilité et performance environnementales ;
  • accessibilité ;
  • sécurité des professionnels ;
  • adaptation du projet immobilier au projet de santé ;
  • accueil d’internes et de professionnels nouveaux…
• Faire des MSP les moteurs de la transformation des soins primaires
  • incitation financière à la mise en place de protocoles de coopération au sein des maisons de santé pluriprofessionnelles pour favoriser le partage de tâches entre professionnels de santé ;
  • développement du salariat en Sisa , organe juridique portant les MSP, pour favoriser l’exercice mixte des professionnels de santé et renforcer l’attractivité des MSP ;
  • possibilité pour la maison de santé d’employer, au nom de l’ensemble des professionnels, un assistant médical ou une infirmière de pratique avancée ;
  • création d’un observatoire de l’exercice coordonné permettant de suivre la réalisation des politiques publiques menées par les MSP.
  • des travaux seront engagés pour reconnaître la fonction de coordinateur de maison de santé pluriprofessionnelle et faire monter en compétences les coordinateurs par
    un processus de certification via la création d’un référentiel de compétences inscrit au Référentiel national des compétences professionnelles (RNCP).
• Prévenir les risques et soutenir les maisons de santé en difficulté (dont la possibilité pendant 3 ans d’avoir une MSP avec un seul médecin — contre
  1 an actuellement — avec un minimum de deux paramédicaux associés, suite au départ de professionnels, le temps de permettre l’installation d’un autre médecin).

… avec de nouveaux accompagnements et la mobilisation de 45 millions d’euros de moyens supplémentaires sur 3 ans.

Voir aussi :

• Déserts médicaux : comment lutter ? [VIDEO]