La réforme initiale de la Haute Fonction publique (HFP) de l’Etat est multiforme avec, très très schématiquement :
- l’ENA remplacée par l’INSP (dont le recrutement a, récemment, été plus ouvert, avec suppression du classement de sortie et de nombreux postes en opérationnel en début de carrière ; régime d’appariement profil-poste en 2024 avec acte de candidature pour les emplois et entretiens comme par exemple dans la territoriale)
- une grande DRH (DIESE) gérant des carrières
- dans un seul ensemble (le corps des administrateurs d’Etat) notamment.
Sur cette réforme, voir notamment :
- voir ici un article de juillet 2022 où, au lendemain de la décision du Conseil d’Etat, je rappelais, plutôt en détails, les étapes, tenants et aboutissants de cette réforme
- et voir ici une vidéo à ce sujet, également réalisée cette été 2022, avec plus de synthèse mais moins de détails que dans l’article ci-avant
- Voir aussi récemment INSP (ex-ENA) : le décret est au JO !
- Réforme de la haute fonction publique de l’Etat : un décret de plus…
- voir aussi : Ne m’appelez plus l’AAEENA… l’ENA on l’a laissée tomber (mais l’association peut encore SeRViR)
La mue continue avec la publication d’une circulaire de 16 pages sur le régime indemnitaire des membres dudit corps unique (ou presque) des administrateurs de l’Etat :