La réforme initiale de la Haute Fonction publique (HFP) de l’Etat est multiforme avec :

• l’ENA remplacée par l’INSP (dont le recrutement a, récemment, été plus ouvert, avec suppression du classement de sortie et de nombreux postes en opérationnel en début de carrière ; régime d’appariement profil-poste en 2024 avec acte de candidature pour les emplois et entretiens comme par exemple dans la territoriale)
• une grande DRH (DIESE) gérant des carrières
• dans un seul ensemble (le corps des administrateurs d’Etat) notamment (décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021)

Sur cette réforme, voir notamment :

• voir ici un article de juillet 2022 où, au lendemain de la décision du Conseil d’Etat, je rappelais, plutôt en détails, les étapes, tenants et aboutissants de cette réforme
• et voir ici une vidéo à ce sujet, également réalisée cette été 2022, avec plus de synthèse mais moins de détails que dans l’article ci-avant 
• Voir aussi récemment INSP (ex-ENA) : le décret est au JO ! 
•  voir aussi : Ne m’appelez plus l’AAEENA… l’ENA on l’a laissée tomber (mais l’association peut encore SeRViR) 

• le décret n° 2023-349 du 9 mai 2023 relatif à l’organisation et aux compétences de l’inspection générale des finances (NOR : ECON2304492D) :
  • Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF – 205,5 Ko
  • ce décret :
    • définit les modalités d’organisation et le champ de compétence de l’inspection générale des finances. 
    • précise, par ailleurs, les prérogatives des membres de l’inspection générale des finances dans l’exercice de leurs fonctions.